SV- 21 "Bệ phóng cho sinh viên tự tin, tỏa sáng"

Nếu ví dịch bệnh là những viên đá cản đường, ngăn bước các bạn sinh viên đến với thành công thì khóa học SV21 sẽ là những đòn bẩy tạo bước đà từng bước, từng bước dẫn lối những bạn trẻ đang nỗ lực từng ngày đến gần với thành công.

Biến nỗi đau thành động lực hành động

Wonder Group thành lập năm 2020 với thương hiệu Wondertour trong thời điểm dịch Covid 19 đang bùng phát chịu ảnh hưởng trực tiếp.

Dịch bệnh kéo dài 2 năm, du lịch đóng băng hàng triệu lao động trong ngành mất việc, mất thu nhập. Nhiều lao động yêu nghề vẫn cố bám trụ, với niềm tin nhỏ nhoi “ du lịch sẽ có ngày quay lại bục vinh quang”, thế nhưng phần trong số đó đã chuyển nghề, tìm cho mình những công việc tạm bợ để có thêm nguồn thu cho bản thân và gia đình.

 Theo tổng cục thống kê, quý III năm 2021, có đến 1,7 triệu người trong độ tuổi lao động mất việc làm, con số cao kỷ lục trong 10 năm trở lại đây. Trong khi đó, trong 2 năm 2020 & 2021 đã có xấp xỉ 200.000 doanh nghiệp tuyên bố dừng hoạt động, ước khoảng 430 doanh nghiệp đóng cửa mỗi ngày. Wondertour nằm trong nhóm ngành chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch Covid-19, với 71,6% lao động toàn ngành bị ảnh hưởng, thực tế có thể lên đến 85%.

GÁNH TRÊN VAI NHỮNG TRÁCH NHIỆM NẶNG NỀ

Trải qua nhiều đợt giãn cách, lần sau nghiêm trọng hơn lần trước. Wondertour vẫn tuyển liên tục tuyển dụng với niềm tin du lịch sẽ phục hồi trở lại, nơi đây sẽ ươm mầm những tài năng trẻ đầy nhiệt huyết.

“Trước đây, chúng tôi luôn đến những nhân sự giàu kinh nghiệm để chia sẻ khát khao vực dậy ngành du lịch, tuy nhiên hầu hết họ không còn tha thiết với nghề đã từ lâu không còn mang lại thu nhập mà chuyển sang những nghề có nhu cầu cao hơn như tài chính, bán hàng online, thực phẩm. Sau tôi tiếp nhận sinh viên thực tập tại các trường đại học với mong muốn tạo ra lớp lao động kế cận, nhiệt huyết” – Ông Lê Công Năng – CEO Wonder Group chia sẻ.

Đau đáu với khả năng sinh viên ra trường sẽ không có việc làm khi mà những nhân sự giàu kinh nghiệm còn đang thất nghiệp, ông Năng đưa ra ý tưởng tạo ra 1 khóa học thực chiến, bao trọn các kỹ năng cần kíp mà sinh viên ra trường còn thiếu và ngay lập tức được The M.O.C và Mạng xã hội Vibook hưởng ứng.

“Là đơn vị đào tạo, đồng thời cũng là doanh nghiệp sử dụng lao động thường xuyên, The M.O.C biết rõ biết rõ rằng doanh nghiệp đòi hỏi kỹ năng gì ở sinh viên & sinh viên cần chuẩn bị thêm hành trang gì để bước chân vào môi trường làm việc chuyên nghiệp” – Ceo The M.O.C, bà Vương Huyền cho biết.

Qua khảo sát chỉ có gần 30% sinh viên tự tin vào bản thân và lạc quan vào hành trình phía trước, trong khi đó hơn 70% sinh viên hoang mang, lo lắng ngay khi rời ghế nhà trường. Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam Chang-Hee Lee nhận định: “Nhiều lao động trẻ ở Việt Nam không tìm được những kiến thức, kỹ năng phù hợp từ ghế nhà trường để làm việc trong thị trường lao động hiện tại”.

Theo ông Nguyễn Đức Sơn, Giám đốc phát triển Wonder Tour chia sẻ – Tôi tin rằng sinh viên Việt Nam ai cũng có tài năng, sự sáng tạo không kém các quốc gia khác. Nhưng các em đang thiếu sự định hướng rõ ràng về tư duy, kỹ năng mềm, khả năng xử lý tình huống thực tế, những điều này chưa được quan tâm thích đáng ở môi trường đại học. Tôi tin rằng khóa học SV 21 sẽ là hành trang đầy đủ cho các sinh viên đã và sắp ra trường, vững tin trên chặng đường sắp tới.

THIẾU KỸ NĂNG MỀM- HỦY HOẠI SỰ TỰ TIN

Ngoài ảnh hưởng của bệnh dịch, nguyên nhân chủ yếu khiến sinh viên ra trường khó tìm được công việc phù hợp với chuyên môn do bản thân các bạn chưa được trang bị những kỹ năng mềm. Theo TS Nguyễn Chí Hiếu thủ khoa MBA Đại học Oxford (Anh) sinh viên tốt nghiệp không xin được việc tốt là do thiếu kỹ năng mà các nhà tuyển dụng cần.

 “Mặc dù sinh viên có bằng cấp được xếp loại cao nhưng khi ra thực tiễn thực hành, họ quá yếu kỹ năng mềm. Kỹ năng mềm là những kỹ năng thích ứng với cuộc sống. Chúng ta chưa nói đến kỹ năng chuyên môn. Nhưng nếu đi làm, tiếp xúc với môi trường mà kỹ năng mềm quá yếu hoặc không có. Đây sẽ là gánh nặng dành cho tổ chức và doanh nghiệp”. TS. Hiếu chia sẻ.

Thêm một lời nhận xét khá phổ biến về sinh viên mới ra trường hiện nay. Đó chính là thụ động. Khi bước và môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân viên quá thụ động, không chủ động tìm việc, không chủ động giao tiếp, thảo luận và nêu lên ý kiến. “Nhân viên có tư duy làm việc theo mức lương chi trả mà không có kế hoạch phát triển năng lực bản thân để đàm phán với doanh nghiệp ở mức lương cao hơn. Hầu hết nhân viên chỉ muốn mà không hành động để cải thiện. Nếu chỉ làm đúng phần công việc được giao, không chủ động tìm kiếm thông tin nếu gặp khúc mắc thì giống như đứa trẻ mãi không chịu lớn” – Ông Nguyễn Nghĩa Vượng – Ceo Vibook.

Trong hơn 12 tháng qua, Wonder Group với 2 thương hiệu Wondertour và Wonder Media của ông Lê Công Năng đã tiếp nhận gần 100 sinh viên du lịch đến từ Đại học Văn hóa, Đại học KHXH & NV, Đại học Công nghiệp, Học Viện Phụ nũ, Đại học Thăng Long… trong các kỳ thực tập. Là người trực tiếp làm việc với các bạn sinh viên, ông Năng nhận thấy phần lớn các bạn còn thiếu sự nổi bật và không chủ động. Do đã quá quen thuộc với môi trường học tập mang tính một chiều, khi tới thực tập ở công ty, các bạn có phần khá bỡ ngỡ, chậm thích nghi với môi trường làm việc nơi công sở.

KHÓA HỌC GIÚP SINH VIÊN LỘT XÁC

Khóa huấn luyện SV21 là chương trình được thiết kế đặc biệt dựa trên khảo sát nhu cầu của hơn 300 nhà tuyển dụng, Nội dung tập trung vào 21 kỹ năng giao thiệp công sở và kỹ năng làm việc văn phòng, được đào tạo trực tiếp bởi những Ceo, Mentor nhiều năm kinh nghiệm đào tạo, hướng nghiệp, gồm: Tiến sĩ Ngô Mỹ Hạnh – Ceo Nexedu, chuyên gia truyền thông Bùi Thanh Thủy, chuyên gia nguồn nhân lực Linh Trần, chuyên gia chuyển đổi số Nguyễn Nghĩa Vượng – Ceo Vibook, chuyên gia marketing Lê Công Năng – Ceo Wonder Group, chuyên gia sự kiện Vương Huyền – Ceo The M.O.C Group… cùng nhiều chuyên gia, diễn giả có trên 5 năm kinh nghiệm hướng nghiệp và đào tạo kỹ năng làm việc.